Оценить этот элемент
  • 5.00 / 5 5
(3 votes)

Если у вашей компании уже есть опыт в проведении тимбилдингов и игр на командообразование, но вы ищете что-то новенькое, мы с удовольствием расскажем вам о невероятно крутом, но еще не очень популярном формате – проведение исторических ролевых игры. Как вариант тимбилдинга это отлично подойдет для молодых и активных компаний, где большинство сотрудников – молодые люди до 35 лет.

Почему мы так определяем основной сегмент целевой аудитории?  Потому что ролевые игры в качестве тимбилдинга – это всегда нечто очень активное и требующее фантазии и включенности ваших сотрудников. Если же ваш средний возраст старше, но вы уверены, что это отлично подойдет вашей компании – мы сделаем все возможно и невозможное, чтобы ваши предположения оправдались.

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?! ХОТИТЕ, МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ?

Заполните форму обратной связи и наши операторы обязательно с Вами свяжутся в течении 10-15 минут!

Что такое тимбилдинг в формате ролевых игр?

Несмотря на свое достаточно непростое название, организовать тимбилдинг в Харькове такого формата достаточно просто. Сейчас существует множество организаций, которые оборудуют тематический декор, где вы можете взять в аренду реквизит для тимбилдинга, костюмы и даже точки активности и аттракционы.

К примеру, у Pro100 Event в наличии есть средневековый тир с луком и стрелами, который отлично впишется в тематику Древней Греции и так далее. Но обо всем по порядку.

Так что же это такое? По своей сути, ролевые  игры – это воссоздание атмосферы определенной эпохи и проведение тематических игр для компании. Лучше всего взять за основу не просто какую-то историческую эпоху, а допустим, сюжет из исторического фильма или мифа. Так будет и интересней, и проще в восприятии.

К примеру, организовать Олимпийские Игры или же воссоздать атмосферу Рыцарского Турнира. Так как сотрудники воспринимают это как игру, часто надевают костюмы, то чувствуют они себя проще и раскрепощённей. А это одна из первостепенных задач проведения тимбилдинга.

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?! ХОТИТЕ, МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ?

Заполните форму обратной связи и наши операторы обязательно с Вами свяжутся в течении 10-15 минут!

Какой формат тимбилдинга выбрать?

В принципе, в концепцию проведения ролевых игр можно вписать фактически любой формат.

  • Проведение квеста. Допустим, сотрудники получают задание открыть загадки средневекового тайника, чтобы получить вознаграждение. В ходе квеста специалисты подбирают задания для тимбилдинга таким образом, чтобы решить задачи именно вашей фирмы и проработать те необходимые аспекты взаимодействия коллектива, на которые вы хотели бы обратить внимание.
  • Проведение спортивных соревнований. Спорт – всегда объединяет людей, вовлекает их и помогает раскрыть свое новые грани. Дополнив спортивные задания определенными смыслами и внеся в них тематику какой-либо исторической эпохи, вы снова же помогаете людям почувствовать себя более комфортно.
  • Тематические творческие мастер-классы. Если вы предпочитаете все таки проработать более креативную сторону своей команды, возможно проведение творческих тематических мастер-классов. К примеру, погружение в эпоху Ренессанса – это и мастер-класс по живописи, и скульптура, и, возможно. Вокальные мастер-классы.

Проведение тимбилдингов в Харькове – это одно из перспективных направлений ивент-индустрии. Мы поможем создать тимбилдинг, который:

  • Решает именно ваши корпоративные задачи
  • Соответствует всем современным тенденциям
  • Дарит максимум положительных эмоций
  • Имеет долгосрочный эффект
  • Помогает поддерживать необходимую атмосферу в коллективе

Заказать проведение тимбилдинга можно оставив свои контактные данные через форму обратной связи или же по телефонам на сайте. И да, кстати, в Просто Ивент Эженси рады живому общению. Поэтому ждем с нетерпением вас у нас на косультации.

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?! ХОТИТЕ, МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ?

Заполните форму обратной связи и наши операторы обязательно с Вами свяжутся в течении 10-15 минут!

Предыдущая запись Как в Харькове прошли Выпускные 2019
Следующая запись Подготовка к Новогодним Корпоративам

Добавить комментарий